Вы можете уйти в отпуск из командировки и вернуться к служебным обязанностям сразу после отдыха❗️😊

Работодатель не вправе отказать в отпуске, даже если специалист находится в командировке в некоторых случаях:
✅ отпуск запланирован по графику отпусков;
✅ сотрудник относится к категории работников, имеющих право на отпуск в удобное для них время.
Можно не писать заявление на отпуск, если отдых предусмотрен графиком и вы ознакомлены с ним под подпись. Таким образом, можно просто не выйти на работу.
🔥 Лайфхак: как сэкономить! 👍😊
Компания обязана оплатить билеты на проезд к месту командировки, а вы можете там остаться и провести свой отпуск!
Но оплачивать обратный билет на рабочее место компания уже не обязана. Только если в локальных актах организации прописана возможность оплаты обратного билета, но от его стоимости будет уже удержан НДФЛ 13%.
Юрист по трудовым спорам:
🌐 https://leadervrn.ru/trudovye-spory/ 📞 +7 (473) 220-05-73