ПРОШЛА ВСТРЕЧА С КООРДИНАТОРОМ УКРАИНЫ Оксаной Бега.

МОРЕ НОВИНОК!!!! Всё такое классное!!! Пишите, звоните, не пожалеете! Для консультантов : НОВЫЙ МАРКЕТИНГ-ПЛАН!!! Приглашаем в бизнес всех желающих!!! И без обязательных продаж!!!! 15 лет успешной работы доказывают, что быть консультантом LAMBRE® — это самый удачный выбор карьеры в XXI веке!
Заключив соглашение с LAMBRE® и получив в свое распоряжение стартовый набор консультанта, Вы становитесь партнером LAMBRE® и приобретаете возможность получать доход от ведения собственного бизнеса.
В основе бизнеса LAMBRE® лежит маркетинг-план — инструмент быстрого роста и эффективного развития каждого консультанта.
КЛЮЧЕВЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ МАРКЕТИНГ-ПЛАНА
1. Система лояльности для Клиента и Консультанта.
1.1 Розничная скидка для Консультанта.
1.2 Система вознаграждений от VIP-клиентов
2. Премиальная бонусная система.
2.1 Спонсорская премия new!
2.2 Премия с оборотов группы (1часть)
2.3 Квалификационные бонусы (2 часть) new!
2.4 Годовая структурная премия new!
Основные понятия:
ЛО — Личный Оборот (Баллы) за свои покупки или покупки своих VIP-клиентов.
ГО — Групповой Оборот (Баллы), сумма баллов за свои покупки, покупки своих VIP-клиентов, а также Консультантов из своей структуры.
ГО Личной группы (ГОЛГ) — это сумма оборотов (баллов) всех Консультантов в структуре данного Консультанта, за исключением тех Консультантов (и структур ниже них), которые находятся на уровне квалификации Лидер ключевой группы (34%).
Рекомендованная розничная цена – минимальная цена для Клиента, гарантирующая скидку для Консультанта 40%.
Цена дистрибьютора – цена со скидкой 40% от рекомендованной розничной цены.
Балл – единица, принятая в Компании для расчёта бонусной скидки. 1 балл = 2 у.е.
У.е. Компании – внутренняя единица, принятая в Компании, регулирующая соотношение мировых валют закупки и внутренних валют стран. Устанавливается Компанией, исходя из курсов валют с учетом финансовых требований стран.
15 лет успешной работы доказывают, что быть консультантом LAMBRE® — это самый удачный выбор карьеры в XXI веке!
Заключив соглашение с LAMBRE® и получив в свое распоряжение стартовый набор консультанта, Вы становитесь партнером LAMBRE® и приобретаете возможность получать доход от ведения собственного бизнеса.
В основе бизнеса LAMBRE® лежит маркетинг-план — инструмент быстрого роста и эффективного развития каждого консультанта.
КЛЮЧЕВЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ МАРКЕТИНГ-ПЛАНА
1. Система лояльности для Клиента и Консультанта.
1.1 Розничная скидка для Консультанта.
1.2 Система вознаграждений от VIP-клиентов
2. Премиальная бонусная система.
2.1 Спонсорская премия new!
2.2 Премия с оборотов группы (1часть)
2.3 Квалификационные бонусы (2 часть) new!
2.4 Годовая структурная премия new!
Основные понятия:
ЛО — Личный Оборот (Баллы) за свои покупки или покупки своих VIP-клиентов.
ГО — Групповой Оборот (Баллы), сумма баллов за свои покупки, покупки своих VIP-клиентов, а также Консультантов из своей структуры.
ГО Личной группы (ГОЛГ) — это сумма оборотов (баллов) всех Консультантов в структуре данного Консультанта, за исключением тех Консультантов (и структур ниже них), которые находятся на уровне квалификации Лидер ключевой группы (34%).
Рекомендованная розничная цена – минимальная цена для Клиента, гарантирующая скидку для Консультанта 40%.
Цена дистрибьютора – цена со скидкой 40% от рекомендованной розничной цены.
Балл – единица, принятая в Компании для расчёта бонусной скидки. 1 балл = 2 у.е.
У.е. Компании – внутренняя единица, принятая в Компании, регулирующая соотношение мировых валют закупки и внутренних валют стран. Устанавливается Компанией, исходя из курсов валют с учетом финансовых требований стран.
1. Система лояльности для Клиента и Консультанта.
1.1 Розничная скидка для Консультанта.
В Компании действует 2 уровня скидки.
Скидка рассчитывается от рекомендованной розничной цены, установленной Компанией.
Статус Сумма заказа
в год, баллы Уровень скидки Срок действия скидки
VIP-кл
ент От 15 баллов и выше 20% год
Консультант Не ограничено 40% Не ограничено
За каждый заказ VIP-клиента Консультант получает:
• 25% от цены дистрибьютора в виде вознаграждения;
• баллы в размере 50% от цены дистрибьютора;
• 5% от цены дистрибьютора – отчисляются на сервисное обслуживание системы.
2. Премиальная бонусная система.
2.1 Спонсорская премия new!
2.2 Премия с оборотов группы (1 часть)
2.3 Квалификационные бонусы (2 часть) new!
2.4 Годовая структурная премия new!
Премиальная бонусная система действует для зарегистрированных Консультантов Компании. Рассчитывается при наличии личных продаж Консультантов и их групп. Премиальная бонусная система рассчитывается в баллах.
2.1. Спонсорская премия new!
Преимущества Спонсорской премии
• Личная мотивация на закупки нового Консультанта.
• Самое прогрессивное вознаграждение!
• Самые быстрые выгоды от построения сети!
• Рекрутировать – сверхвыгодно!
• Эффективный инструмент для вовлечения.
• Реальные действия – реальное вознаграждение.
• Привлекает внимание к Маркетинг-плану Компании.
......Остальные подробности - в личной переписке!