Где платили 130 тыс. руб., предлагают уже 400 тыс. руб., но не могут найти специалистов
Ситуация на рынке труда за 2024 года грозит обернуться "революцией в области зарплат".
Заработки на СВО и дефицит кадров "на гражданке" вынуждают работодателей повышать зарплаты.
По оценкам экспертов, сегодня в стране не хватает более 4 млн работников, и кардинального улучшения этой ситуации пока не предвидится.
За последний год невероятно вырос спрос на так называемых "синих воротничков" и на "серых воротничков" — то есть на представителей рабочих профессий высокой и средней квалификации, и понятно почему.
Одни связывают это с тем, что с миграционной политикой начались процессы по закручиванию гаек, большое количество сотрудников производственных и добывающих предприятий отправились служить по контракту, и быстро восполнить ушедшие кадры не получается даже при содействии государства.
Все, что остается предприятиям, — переманивать чужих работников, в основном переманивать деньгами. Перегибы колоссальные — промышленные гиганты или даже просто крупные предприятия предлагают такие зарплаты, которые малому и среднему бизнесу даже не снились, говорит вице-президент клуба молодых предпринимателей "Росмолодежь" Гарри Мурадян.
"Если раньше столяру платили 70-80 тыс. руб., то сейчас 130-140 тыс. и это нормально. Один очень репрезентативный пример — текущая вакансия, она до сих пор актуальна, в Самаре ищут человека, который занимается шлифовкой по металлу. Такой человек базово получал 130 тыс. руб. — сейчас предприятие предлагает такому соискателю 400 тыс. руб. и найти никак не может", — рассказывает Гарри Мурадян.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев