***
Наше желание измениться всегда сопровождается желанием не меняться. И вы ищете предлог. И предлог всегда найдется. Люди, обстоятельства, будут воздействовать на вас, пока внутри будет оставаться неуверенность в себе – нужно вам меняться или нет.
Нужно хорошо понимать, что у нас есть некая инерция, и инерция сопротивляется. В любой организации есть инерция. И что такое инерция? Или что сопротивляется в нас? И что сопротивляется изменениям в любой организации? Это та выгода которую мы получаем от сохранения своего статус-кво, от того состояния в котором мы находимся сейчас – в оправдании наших слабостей.
Сопротивление в организации возникает, когда люди пригрелись на своих местах, они получают какое-то благо, зарплату или что-то еще. Такие люди будут сопротивляться. Сопротивление всегда идет от какой-то выгоды. И я должен хорошо осознать, в чем моя выгода сохранения своего статус-кво и почему мне не хочется чего либо менять.
Но нужно осознать, что нежелание меняться, это путь в никуда. Это путь к стагнации, разрушению и деградации.
Я должен честно посмотреть правде в глаза и понять ту жалкую маленькую выгоду которую я получаю от инертности. Мне легко, тепло, никто мне не мешает – и тут вдруг! – меня заставляют измениться...
В. М. Тунеев


Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев