«Комсомольская правда» провела традиционный круглый стол с экспертами в сфере образования, чтобы помочь поступающим сориентироваться и выработать успешную стратегию.
Знаете ли вы, что не все работодатели подают информацию о целевом наборе в общий доступ, но он есть. Например, вот как действует крупное предприятие оборонно-промышленного комплекса ОДК-Кузнецов, где уже пятый год подряд реализуются сразу две программы целевого обучения: «Крылья Ростеха» совместно с Самарским университетом им. Королева и «Инженерный старт» с Самарским политехом.
- Для направления на целевое обучение от завода нужно подать документы не в вуз, а напрямую к нам. Мы проводим собственный отбор и дальше уже совместно с университетом точечно отрабатываем схему заключения целевого договора. В предыдущие годы мы отбирали выпускников с ЕГЭ не ниже 220 баллов, средним баллом аттестата от 4, имеющих победы и призовые места в олимпиадах, - рассказала заместитель начальника учебного центра ПАО «ОДК-Кузнецов» Юлия Ферапонтова. https://www.samara.kp.ru/daily/27674/5062846/
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев