В Социальном фонде пояснили, что если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности по основному месту работы продолжает осуществлять трудовую деятельность на условиях внутреннего совместительства (включая дистанционный формат), оснований для назначения и выплаты не имеется. Это правило распространяется на все формы совместительства.
В документах подчеркивается, что освобождение от работы с соблюдением режима, предписанного врачом, должно распространяться на все места работы сотрудника. В противном случае это расценивается как дополнительное финансовое стимулирование и злоупотребление правом на больничный отдых.
Выход на работу без официальной выписки из медицинского учреждения является одним из нарушений условий оказания медицинской помощи и может привести к отказу в оплате листа нетрудоспособности.
Источник: сайт «КП»
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1