Предыдущая публикация
Почему российская молодежь не хочет строить карьеру и зарабатывать: эксперты оценили типичный рабочий портрет зумера
Консультант по карьере объяснила «КП» поведение представителей этого поколения на работе: https://www.kp.ru/daily/27703/5093083/?from=smm Фото: Валерий Звонарев / Дмитрий Полухин
#новости
Следующая публикация
Комментарии 7
Ростсельмаш пример. Сокращения и отпуска. К осени еще позакрываются. Инженеров вам не хватает. А может мозгов у кого то наверху?
Только вот не хотят понять, что в любой работе много рутины, повторяющихся действий изо дня в день. При любом интересе это не цирк и не шоу - биз. А интерес как раз в том, чтобы освоить более сложную работу, найти лучшее решение поставленной задачи, получить новое знание и опыт. И даже преодолеть отрицательный результат и неудачу. Они закаляют.