Россияне могут получить 20 тысяч рублей по больничному даже после увольнения.

Но только если заболеть в течение 30 дней после расторжения трудового договора, объясняют экономисты.
Размер выплаты считают так: среднедневной заработок за два предыдущих года умножают на 60%. Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальные — Соцфонд.