Сегодня малый состав команды #Комунити побывал в одном из крупнейших и старейших вузов Казахстана - Нархозе или Narxoz University.

Повод и событие - более чем интересные! Пресс-ланч на тему "Образование в условиях кризиса".
Наш учредитель Эльмира Карманова была приглашена в качестве одного из спикеров для того, чтобы обсудить эту важную тему и поделиться своим мнением по вопросам образования и профориентации молодежи.
Среди других спикеров в дискуссии приняли участие такие эксперты, как Салтанат Абильтаева, генеральный директор рекрутингового агентства, Людмила Гостенко, декан школы базовой подготовки, Самажан Умирзаков, декан школы экономики и менеджмента, и Гайни Муканова, директор центра карьеры Университета Нархоз. Встречу модерировала проректор по стратегическому развитию Нархоза Виктория Цай.
Надо отметить, что горячей дискуссии и спора, как таковых не было, ибо озвученная проблема оказалась одинаково животрепещущей для всех присутствовавших только с разных ракурсов. А выход из нее виделся только в совместных усилиях учебных заведений, бизнеса и рекрутеров. Был продуктивный обмен мнениями и об образовании, и о рынке труда, и о засилье финансистов и юристов, нехватке инженеров, и о компетенциях и профессиях, необходимых для успешного трудоустройства сегодня а, что еще важнее, завтра - лет через 7-10-15...
В этой связи, Эльмира, как главный проводник ценностей нашего сообщества, не могла не отметить важность профориентационной работы уже в раннем возрасте, развития эмоционального интеллекта и так называемых софт-скилз у детей и подростков, умения и желания учиться, исходя из собственной личной мотивации, а не ожиданий общества и нереализованных мечт родителей, чего, к сожалению, еще так не хватает нашим школам!
Были также озвучены интересные кейсы сотрудничества бизнес-структур и вузов, специальных профориентационных программ. И вообще, стало ясно, что все в этом вопросе движется в правильном направлении, но не так повсеместно и интенсивно, как хотелось бы и как диктуют стремительно меняющиеся времена.
Ну а главный вывод обсуждения, который следовало бы намотать на ус завтрашним абитуриентам и выпускникам, это то, что работодатель ищет не просто специалиста с дипломом, а мотивированного, проактивного, способного к обучению сотрудника, и не обязательно с опытом работы.
И как бы быстро не менялись времена и тяготение рынка к информатизации и автоматизации процессов, в основе успеха любой организации всегда был и будет ЧЕЛОВЕК!