Продолжаем заботиться о соблюдении гарантий трудовой занятости для граждан с инвалидностью.
Ключевой шаг к эффективной реализации мер поддержки – своевременное информирование работодателей. Новой серией выездных консультаций, осуществляемых сотрудниками комитета по труду и занятости населения, были охвачены 5 организаций.
Кадровым работникам подробно разъяснили альтернативный механизм выполнения квоты – заключение договора об «аренде» рабочих мест, напомнили об ответственности за неисполнение обязательных требований при трудоустройстве работников с инвалидностью.
💬«Благодаря таким консультациям нам, как работодателям, удается вовремя реагировать на изменения в законодательстве и корректировать кадровую политику», ¬– отмечает представитель гипермаркета «Лента».
✔Напоминаем, ознакомиться с требованиями в области квотирования рабочих мест для инвалидов работодателям предлагают в подробном Руководстве ( clck.ru/35tEDm ). Получить консультацию специалистов можно по телефону: (4712)54-03-07 (доб. 195).
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев