Тем, кто уже понял, что IT сфера – очень перспективное современное направление, то уже наверняка задумывался о выборе профессии, с которой легче всего и быстрее начать свой путь в IT.
IT-профессий существует огромное количество, среди которого легко «потеряться», запутаться и дезориентироваться, тем более новичку. Помимо основных и закрепившихся IT специальностей на рынке труда, чуть ли не ежегодно появляются новые направления и новые профессии. Каждая профессия делится на отдельные направления и имеет свои особенности.

Я попробовал для вас составить небольшой список профессий верхнего уровня:

1. DevOps.
2. Специалист информационной безопасности.
3. Аналитики.
4. Специалист по Базам данным.
5. Системный администратор.
6. Разработчик / программист.
7. Технический писатель.
8. Тестировщик, QA/QC.
9. Реверс инженер.
10. SEO- и SMM- специалист.
11. Data Scientist.
12. Юзабилити специалист.
13. Архитектор, проектировщик.
14. Аниматор, дизайнер, художник.
15. Сценарист.
16. Специалист по нейронным сетям и искусственному интеллекту.
17. Менеджеры.
18. HR.
19. Help Desk.
20. Мульти профильный специалист.

Как вы могли догадаться, внутри каждой профессии так же присутствует свое разделение по более узким направлениям, от 5-8 до 30-40. Не имеет смысла описывать каждое направление, так как получится гигантская таблица, что не является целью данной статьи.
В текущем материале я попытаюсь раскрыть тему трёх наиболее удобных (я не скажу, что самых простых или самых высокооплачиваемых) IT специализаций, которые самым быстрым способом могут привести вас к вашему первому работодателю - IT компании.

Разработчик

Профессия разработчика или программиста всегда ассоциируется с IT, так как многие считают, что современные цифровые продукты: соцсети, игры, сайты, приложения для телефонов, умные роботы, Wi-Fi, виртуальную реальность, приборы, искусственный интеллект и прочее – придумали и сделали именно программисты.
На самом деле создание любого продукта – это большая работа команды разных специалистов, часто компаний и даже корпораций. Но, положа руку на сердце, скажу: «Да, разработчик - это ключевая фигура в процессе создания программного продукта».

Разработчики трудятся в разных направлениях:

1. Web-разработка (сайты, информационные порталы, интернет магазины);
2. Мобильная разработка (программы и приложения для смартфонов и планшетов);
3. Десктопная разработка (продукты для операционных систем);
4. Разработка игр;
5. Аналитика и наука (научные вычисления, искусственный интеллект);
6. Data Science (обработка больших объемов данных, искусственный
интеллект);
7. Embedded (чипы, микроконтроллеры);
8. 1С (вся линейка программных продуктов 1С);
и другие.


Очевидные плюсы разработчиков при взгляде новичка:

+ всегда в центре внимания;
+ всегда есть спрос;
+ высокие заработные платы;
+ можно быстро переучиться и пойти в соседнее направление;
+ всегда будет актуален;
+ большой выбор языков программирования и направлений;
+ много способов обучаться;
+ большие сообщества, легко найти помощь;
+ часто есть вакансии с низким порогом входа.

Очевидные минусы разработчиков при взгляде новичка:

- пугает обилие языков и направлений;
- не всегда понятен материал и требуется помощь;
- самостоятельно без поддержки долго расти и нет понимания в каком направлении;
- много конкурентов, тяжело выделиться в массе таких же новичков.

Вся эта справочная информация заставляет задумываться и, возможно, путает новичка еще больше. Поэтому, крайне желательно, получить консультацию у человека, который знаком с большим количеством разработчиков или долгое время работает IT, у которого есть опыт оценить и рассказать про эту замечательную профессию изнутри.

Ниже приведу несколько примеров, которые не лежат на поверхности, и новичок не узнал бы о них самостоятельно:

новичок очень быстро приобретает навыки и умения при правильном наставничестве;
для обучения не нужен компьютер, достаточно иметь смартфон под рукой или блокнот с ручкой;
«дотронуться» до разработки можно буквально в первый месяц после начала обучения и понять «твоё это или нет».
новичок может начать очень быстро зарабатывать самостоятельно, еще до того, как устроится на работу;
всегда есть возможность подработки в любом объёме;
всегда есть возможность совмещать несколько работ;
начинающие разработчики в течение 1 года после трудоустройства, при правильном подходе, могут увеличить доход в 5-6 раз, а через 2-3 года стать руководителем отдела.


Разработчики – люди, в большинстве своём, достаточно замкнутые в себе, не разговорчивые, обособленные, часто задумчивые, однако, не все предприимчивые.

Одни, попадая в IT компанию, все усилия прилагают для развития своих навыков, прокачиваются ещё сильнее и погружаются глубоко в программирование, изучают его со всех сторон и совсем забывают о финансовом росте – программирование их затягивает, они растут очень медленно с черепашьей скоростью.

Другие могут владеть языком лишь поверхностно, но обеспечить себе стабильно высокий заработок в короткий промежуток времени и вариантов сделать это у них есть огромное количество.

Краткий вывод:

Многообразие направлений разработки и большое количество плюсов подталкивают новичков склоняться к профессии программиста. Они думают и мечтают о радужных перспективах. Поэтому делают первые шаги в обучении.

Не могу утверждать, что новичку комфортно будет самостоятельно обучаться программированию, правильно понять и освоить базовый материал в достаточном объеме, необходимом для прохождения первого собеседования. Так как для успешного собеседования, нужно знать еще несколько важных тем, чтобы знания были комплексными и подходили под технологический стек в компании.

Далеко не все, изучающие программирование, станут разработчиками.
Но, по опыту скажу, что знание языка программирования даст великолепный фундамент для развития в любой IT профессии. Поэтому однозначно изучать языки нужно, а выбор направления можно поставить на второй план.

Ну а тех счастливчиков, кто сможет в итоге устроиться разработчиком, ждет незабываемое приключение внутри интереснейших проектов и море опыта, грамотно распоряжаясь которым, можно за очень короткие сроки стать очень богатым и успешным специалистом.

Системный Аналитик

Аналитик – «говорящая» профессия. Для неё существует так же большое число направлений с углублением в определенную область.

В IT компаниях чаще всего преобладают два вида аналитика:

- Бизнес-аналитик – человек, который «превращает хотелки и желания» Заказчика в сформированное на бумаге Техническое задание (ТЗ). ТЗ согласуется компанией-исполнителем и Заказчиком, определяются сроки сдачи задания и критерии оценки успешной сдачи; так же на основании ТЗ формируется договор, где прописываются условия вознаграждения.

Другими словами, бизнес-аналитик составляет общий план работ и даёт старт целой команде специалистов, которые будут трудиться над программным продуктом.

Бизнес-аналитиком не может стать новичок, так как одним из hard-скиллов сотрудника должен быть разносторонний опыт работы в нескольких проектах, общая «насмотренность» на всевозможные «хотелки» Заказчиков, а так же неоднократное составлений вариантов Технических заданий.


Кто же такой системный аналитик? Системный аналитик выполняет важнейшую роль в IT подразделении! Его задача продумывать и прорабатывать детали реализации будущего функционала программного продукта, а также создавать техническое описание работы каждого элемента, каждой функции, каждого даже самого небольшого кусочка программы.

Например: в ТЗ указано, что на определенной странице сайта может располагаться кнопка, при нажатии на которую должно открываться окно с данными пользователя. Функционал достаточно понятный, но описан общими словами. Нет понимания, что конкретно команда должна делать. Системный аналитик проводит примерно такую работу: описывает для каждого подразделения в IT компании их зону ответственности, связанную с этой кнопкой.

1. Частное техническое задание (ЧТЗ) для Дизайнера может содержать:

размеры кнопки;
форма кнопки;
радиус скругления углов кнопки;
поворот кнопки относительно центра или другой точки;
наличие рамки: толщина, цвет;
цвет кнопки: заливка, градиент, изображение, фон;
текст на кнопке: шрифт, размер, наклон;
принадлежность кнопки определенной странице;
отступы от кнопки других элементов;
расположение кнопки на странице;
и другие параметры.

2. ЧТЗ для frontend разработчика может содержать:

конкретный URL адрес страницы, содержащий кнопку;
реакцию стилей кнопки при наведении курсора;
условия отображения или скрытия кнопки на странице;
логика взаимодействия пользователя с кнопкой: что должно произойти после нажатия на кнопку;
реакция стиля кнопки в момент нажатия и после нажатия;
возможность перетаскивания кнопки;
возможность отображения кнопки поверх других элементов управления;
и так далее.


3. ЧТЗ для backend разработчика может содержать:

описание API: название, параметры для передачи информации с front-a к back-у.
описание логики работы функции: что должно происходить «под капотом» в системе, после того как пользователь на сайте нажал на кнопку;
описание взаимодействия сервера с Базой данных: в какую таблицу нужно «сходить», какие данные забрать/обновить/удалить;
описание условия передачи информации от сервера в браузер пользователя: формат данных, параметры.
описание условий некорректной работы: некорректные данные, отсутствие данных, неверный запрос, обрыв связи и т.д.

На основании проработанного Частного Технического Задания со стороны системного аналитика, каждый участник будет точно знать, что конкретно ему делать и как. Теперь вы понимаете, насколько важен системный анализ!

Очевидные плюсы системного аналитика со стороны новичка:

+ очень важный и востребованный специалист, ключевой «игрок»;
+ большое количество вакансий;
+ часто есть вакансии с низким порогом входа;
+ высокий уровень ЗП для специалистов;

Очевидные минусы системного аналитика со стороны новичка:

- нужно обладать обширным набором знаний;
- нужно попасть под конкретный технологический стек на проекте;
- непонятно с чего начинать обучение;
- нет понимания «полной картины» занятости / загруженности, интенсивности работы.


Всё это – результат отсутствия тщательной проработки и умелого распределения чётко поставленных задач каждому исполнителю.

Дальше предлагаю вам ознакомиться со скрытыми плюсами профессии Системного аналитика, которые новичок знать не может:

+ недооценка компанией компонента системного анализа. Результат работы системного аналитика – как масло в двигателе. Без него машина какое-то время будет ехать, но скоро сломается и последствия поломки будут несопоставимы с тем, что если бы изначально масло было бы залито в двигатель. Компании, которые стараются выпускать качественный продукт, обязательно имеют в своём «арсенале» системного аналитика;

+ системный аналитик – специалист широкого профиля и обладатель большого количества разных знаний и умений: анализ и ведение документации, дизайн, вёрстка, API, логика сервера и архитектура, базы данных, межсерверное взаимодействие, чтение программного кода, сбор и анализ логов и многое другое.

+ системный аналитик может быстро и легко расширять свой круг знаний или углубляться при желании в любую область и даже профессию;

+ системный аналитик один из немногих специалистов, которого трудно заменить и они часто просят повышения в компании, не боясь, что их заменят другим сотрудником;

+ может совмещать несколько проектов или работ без потери качества;

+ самостоятельный и независимый сотрудник в компании, полезный, с котором все «хотят дружить».

Краткий вывод:

Системный аналитик – крайне важная профессия! Он знает много, но поверхностно. За счет этого, новичку очень легко «по верхам» изучить нужные технологии, получить навыки и отправиться искать свою первую работу. Широта знаний для этого сотрудника является ключевым условием его быстрого и успешного развития, особенно в части финансов. Учитывая наличие вакансий с низким порогом входа (помощники, стажеры, Juniorы, начинающие) профессия выходит в ТОП для быстрого старта новичка в IT.


Всего этого можно достичь самому, а если требуется ускорение или принятие решения, то имеет смысл обратиться за помощью.

Тестировщик

Тестировщик, инженер тестирования, QA, специалист по контролю качества – это всё примерно одна и та же профессия.

Основная задача тестирования – находить проблемы до того, как их увидит пользователь.

Некоторые из задач тестирования:

проводить проверку выполненных работ команды: аналитиков, дизайнеров, разработчиков, DevOps и тд;
находить баги и дефекты, описывать их и выставлять задачи на их исправление;
проводить различные виды тестирования функционала продукта, в том числе и периодический (регрессионное тестирование);
описывать, актуализировать и поддерживать техническую документацию;
создавать автоматические тесты.


Эта профессия – проверяющий и контролирующий «орган» всего механизма разработки. Контроль качества производится на каждом этапе:

Бизнес-аналитик составил ТЗ, тестировщик должен изучить его и проверить на наличие очевидных несоответствий, противоречий, дать объективную оценку возможности разработки программного продукта по этим требованиям;
Системный аналитик подготовил ЧТЗ, QA инженер оценивает работу на соответствие Техническому заданию и отсутствию противоречий желаниям Заказчика;
Дизайнер составил макет интерфейсов, тестировщик проверяет его работу на соответствие ЧТЗ;
аналогичным образом проверкам подвергается деятельность разработчиков;
поверхностное тестирование проводится перед выходом новой версии программного продукта;
углублённое тестирование проводится в активной фазе разработки;- проводятся сквозные, быстрые, облегченные тесты перед поставками, релизами и демонстрациями Заказчику.


Очевидные плюсы тестировщика со стороны новичка:

+ много вакансий с низким порогов входа;
+ достаточно иметь не глубокие, но обширные знания;
+ высокий уровень ЗП для специалистов;
+ есть возможность легкого перехода на автоматизатора или программиста.

Очевидные минусы тестировщика со стороны новичка:

- нужно обладать обширным набором знаний;
- нужно попасть под конкретный технологический стек на проекте;
- непонятно с чего начинать обучение.


QA специалист действительно, в некотором смысле слова, является IT «суперменом»: обладает широтой знаний и достаточно глубокой для того, чтобы разбираться в работе каждого сотрудника IT подразделения, находить ошибки и давать рекомендации. Всё именно так, и поэтому, предлагаю рассмотреть подборку неочевидных плюсов профессии тестировщика, которые не может знать новичок:

+ при правильном распределении усилий и времени на изучение материала, грамотном наставничестве;
+ обладает «сверхспособностью» к самому быстрому карьерному росту по знаниям и финансам;
+ широта знаний, владение технологиями и инструментами позволяет стать «ключевым игроком» производства программного продукта и принимать решение и выходе новых релизов;
+ возможность непрерывного и бесконечного обучения;
+ возможность совмещения работы на нескольких проектах одновременно;
+ возможность получения нескольких гибридных подпрофессий с углублением в разные направления;
+ максимально быстрая и комфортная адаптация к новым условиям в компании с любым технологическим стеком.

Краткий вывод:

Тестировщики – универсалы. Они в состоянии даже частично и временно заменить одного из сотрудников! Очень полезные ребята!

Новичкам следует присмотреться к этому направлению из-за шикарных перспектив развития, уровня заработной платы, относительно не сложного порога входа. Но не стоит забывать о том, владение широтой знаний может сыграть злую шутку с новичком, особенно на начальном этапе. Важно соблюдать правильный баланс глубины знаний и общим охватом, а также своевременно овладеть ключевыми навыками и инструментами, характерными только для тестировщиков. Иначе, новичок рискует «распылять» свои усилия и потратит очень много времени на никому не нужно обучение.

Заключение

Друзья, я рассказал вам от трёх самый удобных, комфортных, полезных и качественных профессиях, которые подойдут новичкам в качестве старта в IT сфере.

Разработчики, Системные аналитики и Тестировщики – образуют в совокупности мощнейшую основу для создания качественных программных продуктов! Они все являются важными «деталями», без которых ничего не получится.

В качестве небольшого бонуса, предлагаю к рассмотрению вами факультативно еще два направления: SEO/SMM специалист и специалист технической поддержки (уровни 2 и 3). Эти специальности имеют определенные свои бонусы и могут быть весьма полезны в качестве запасного варианта для быстрого старта новичков в IT.

И в заключении хочется напомнить, что целеустремленный, замотивированный человек, получивший правильный вектор-направление от наставника или путём самостоятельного преодоления препятствий – обязательно добьется поставленной задачи, чего бы ему это ни стоило!

Спасибо, что дочитали материал до конца и удачи всем на вашем пути!

#статьи