Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г.

№ 2712 утвержден Порядок предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Субсидия предоставляется юридическим лицам (коммерческие и некоммерческие организации) и индивидуальным предпринимателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в целях частичного возмещения следующих расходов:
на приобретение оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочая и специальная мебель;
на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов по месту проживания (надомный труд).
Оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется работодателем в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
Предоставление субсидии осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в размере, не превышающем 200,00 тыс. рублей.
Порядком предоставления субсидии предусмотрена следующая последовательных действий:
1. Работодатель создает (оборудует) рабочее место для трудоустройства инвалидов в соответствии с ИПРА.
2. Трудоустраивает инвалида I группы или II группы, или ветерана боевых действий, имеющего инвалидность. Трудовой договор должен быть заключен после 1 января 2025 года.
3. Работодатель на бумажном носителе формирует и направляет в центр занятости населения заявление с приложением копий документов, подтверждающих прием на работу инвалида и произведенные расходы на создание (оборудование) рабочего места инвалида.
Центром занятости населения создается комиссия в целях проверки достоверности сведений, предоставленных работодателем в заявлении. В случае согласования заявления комиссией, заявление на бумажном носителе направляется в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
После поступления согласованного комиссией заявления, Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет окончательную проверку и принимает решение о перечислении субсидии в сроки, установленные приказом № 2712.
Обращаем Ваше внимание, что работодатель, направляя заявление и подтверждая соответствие требованиям и критериям к получателю субсидии, установленных Приказом, дает согласие на осуществление проверок органами службы занятости оборудованных рабочих мест.
Работодатель заключает трудовой договор с инвалидом на срок не менее 9 месяцев на условиях полного рабочего дня с учетом продолжительности, установленной для данной категории работников, с обеспечением оплаты труда инвалида в размере не менее МРОТ и установленных законодательством выплат компенсационного характера.