⏰ О РАБОТЕ ПО СМЕНАМ

🔔 Сменная работа вводится в следующих случаях:
✅ Когда производственный процесс превышает допустимую продолжительность ежедневной смены.
✅ Когда этого требует эффективность использования оборудования.
✅ Когда необходимо увеличить объем оказываемых услуг или выпускаемой продукции.
🔔 Сменный режим работы может быть установлен:
✅ В качестве основного режима для всех работников (устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка).
✅ Только для одного или нескольких работников (устанавливается трудовым договором или допсоглашением к нему).
🔔 При составлении графика сменного режима работы, необходимо учитывать категории работников, которым по закону установлена особая продолжительность рабочего дня (смены):
✅ Подростки, работающие в период каникул:
- от 14 до 15 лет - 4 часа;
- от 15 до 16 лет - 5 часов;
- от 16 до 18 лет - 7 часов.
✅ Подростки, работающие в течение учебного года:
- от 14 до 16 лет - 2,5 часа;
- от 16 до 18 лет - 4 часа.
✅ Инвалиды (в соответствии с медицинским заключением).
✅ Сотрудники, работающие во вредных или опасных условиях труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
- при 36-часовой рабочей неделе – 8-12 часов;
- при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6-8 часов.
‼ Сменной работой нельзя считать режим, когда замена сотрудников происходит не в течение суток, а за их пределами (например, сутки через трое).
#ЗанятостьОИВ #кировскаяобласть #работа43#ЯранскийЦЗН