Работник вчера уволился и сегодня принимается снова на ту же самую должность. По увольнению мы вчера отчитались в СФР. Теперь подавать сведения о приеме на работу или можно просто отменить вчерашнюю ЕФС-1 со сведениями об увольнении?
🔸 В п. 13 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденной приказом СФР от 17.11.2023 N 2281, указано:
«13. Форма ЕФС-1 заполняется на основании первичных документов страхователя, в том числе приказов, других документов кадрового учета и данных бухгалтерского учета, технологической документации, а также на основании договоров гражданско-правового характера и иных договоров, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы».
🔸 Порядок допускает возможность отмены ранее внесенных сведений или их корректировку. Однако в данном случае у работодателя нет оснований отменять вчерашний отчет ЕФС-1. Увольнение ведь произошло, значит, поданные сведения об увольнении соответствуют действительности. А сейчас начинаются «новые» трудовые отношения по новому трудовому договору.
🔸 Поэтому необходимо просто отчитаться о приеме на работу не... читать дальше > https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/trudovye_knizhki/szv_td_pri_uvolnenii_odnim_dnem_i_prieme_na_rabotu_sleduyushchim_dnem_togo_zhe_rabotnika/ ?
💎 Рекомендуем статью "Продление срока трудового договора с беременной работницей: необходимо ли сдавать ЕФС-1?" https://www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/trudovye_knizhki/prodlenie_sroka_trudovogo_dogovora_s_beremennoy_rabotnitsey_neobkhodimo_li_sdavat_efs_1/(доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик", подписаться и получить доступ к журналу и справочной базе сейчас >) https://www.kadrovik-praktik.ru/shop/podpiska_na_zhurnal_kadrovik_praktik_iks/
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев