📖 Оформляем работника по внутреннему совместительству.

Должны ли мы вносить об этом запись в трудовую книжку (на него ведется обычный бумажный вариант)? Он никаких пожеланий не высказывает.
🔸 Ч. 5 ст. 66 Трудового кодекса РФ устанавливает:
«По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству».
🔸 Аналогичная норма содержится в Порядке ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
🔸 Поэтому рекомендуем решить этот вопрос с работником при оформлении его на работу по совместительству. Вполне может быть, что работник просто не знает этих нюансов законодательства и уверен, что запись в трудовой книжке обязана быть и без его участия. Если работник ... читать дальше > https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/perevody_izmenenie_trudovogo_dogovora_dopolnitelnaya_rabota/zapis_o_sovmestitelstve_v_trudovoy_knizhke/ ☃️ Рекомендуем каталог образцов записей в трудовые книжки + разъяснения и комментарии по ведению трудовых книжек > https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/trudovye-knizhki-po-novim-pravilam/ www.kadrovik-praktik.ru Запись о совместительстве в трудовой книжке | Кадровик-практик, консультации
Трудовая книжка. Внесение записи о совместительстве в трудовую книжку. Статья 66 ТК РФ | Кадровик-практик, разъяснения юристов по кадровому делопроизводству