Стоит ли опасаться ответственности за отказ выдать работнику документы по его устной просьбе?

Работница не запрашивала документы письменно, заявление не писала, хотя на ее устную просьбу выдать копии документов (приказ о выговоре и др.) ей было предложено написать заявление, даже бланк дали. Теперь она на "больничном" и говорит, что через ГИТ и через суд заставит нас принести ей документы домой "на блюдечке". Обязаны ли мы ей выдать эти документы?
🔸 Согласно ч. 1. ст. 62 Трудового кодекса РФ «по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой …».
Именно по письменному заявлению!
🔸 По нашим наблюдениям, работники, затевающие конфликты при невыдаче им документов по устной просьбе, не добиваются успеха. Но они могут потратить Ваше время и нервы посредством привлечения Гострудинспекции и суда.
🔸 В суды попадают споры о невыдаче документов по устной просьбе работников. Интересна судебная практика > https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/izmenenie-personalnykh-dannykh/stoit_li_opasatsya_otvetstvennosti_za_otkaz_vydat_rabotniku_dokumenty_po_ego_ustnoy_prosbe/ ⛄️ Рекомендуем: "Какими письмами какие документы отправлять работникам: заказными, ценными? И каковы последствия ошибок?" http://www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/khranenie_dokumentov_vydacha_dokumentov_rabotnikam/kakimi_pismami_kakie_dokumenty_otpravlyat_rabotnikam_zakaznymi_tsennymi_i_kakovy_posledstviya_oshibo/ (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик", подписаться сейчас со скидкой >) https://www.kadrovik-praktik.ru/shop/podpiska_na_zhurnal_kadrovik_praktik_iks/ www.kadrovik-praktik.ru Выдача документов работнику по устной просьбе | Кадровик-практик, консультации
Стоит ли опасаться ответственности за отказ выдать работнику документы по его устной просьбе? | Разъяснения юристов по кадровому делопроизводству