Выговор за непрописанное в должностной инструкции бывает законным

«Можно ли объявить замечание/выговор работнику за неисполнение обязанности, не указанной в его должностной инструкции (ином документе), но прописанной в Трудовом кодексе РФ?»
🔸 Работник может быть наказан за нарушение обязанности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ (ст. 21 ТК РФ и др.) и иными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения. Работник должен исполнять то, что ему предписывает закон, независимо от закрепления этих обязанностей в трудовом договоре или локальных актах работодателя. На это указывал и Пленум Верховного Суда РФ.
🔸 В Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» указано:
«Неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.)».
Читать дальше > https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/pooshchreniya_i_nakazaniya_rabotnikov/vygovor_za_nepropisannoe_v_dolzhnostnoy_instruktsii_byvaet_zakonnym/ ⛄️ Также рекомендуем почитать статью "ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЗА НЕОДНОКРАТНОЕ НЕИСПОЛНЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ: ПОДРОБНАЯ ИНСТРУКЦИЯ" https://www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/prekrashchenie_trudovogo_dogovora/oformlenie_dokumentov_pri_uvolnenii_za_neodnokratnoe_neispolnenie_trudovykh_obyazannostey_podrobnaya/ (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик"). Если Вы еще не подписаны, можете подписаться сейчас и получить доступ к архиву журнала и закрытым справочным базам по кадрам на нашем сайте > https://www.kadrovik-praktik.ru/shop/podpiska_na_zhurnal_kadrovik_praktik_iks/ www.kadrovik-praktik.ru Выговор за непрописанное в должностной инструкции бывает законным | Кадровик-практик, консультация по кадровому делопроизводству
Выговор за непрописанное в должностной инструкции бывает законным | Разъяснения юристов по кадровому делопроизводству