Должны ли руководители подразделений (отделов) и рядовые работники подчиняться устным и письменным (по внутренней почте) распоряжениям заместителя директора?

🔸 Чьи распоряжения обязаны выполнять работники (в т.ч. начальники отделов), кому непосредственно подчиняться – всё это определяется трудовыми договорами, должностными инструкциями, положениями об отделах, иными документами.
🔸 Если в трудовом договоре работника установлено, что он подчиняется не только своему непосредственному начальнику, но и заместителю директора и обязан выполнять его распоряжения, либо это установлено иным документом (например, должностной инструкцией), с которым работник был ознакомлен надлежащим образом, то можно говорить о необходимости выполнять распоряжения заместителя директора.
🔸 При этом распоряжения должны быть в... читать > https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/izmenenie-personalnykh-dannykh/dolzhny_li_rabotniki_vypolnyat_rasporyazheniya_zamdirektora/ ⛄️ Также рекомендуем почитать статью "Незаконные распоряжения директора. Что делать кадровику?" (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик"). Если Вы еще не подписаны, можете подписаться сейчас и получить доступ к архиву журнала и закрытым справочным базам по кадрам на нашем сайте > https://www.kadrovik-praktik.ru/shop/podpiska_na_zhurnal_kadrovik_praktik_iks/ www.kadrovik-praktik.ru Должны ли работники выполнять распоряжения замдиректора? | Кадровик-практик, консультации
Должны ли работники выполнять распоряжения замдиректора? | Разъяснения юристов по кадровому делопроизводству