Кадровый голод в сельском хозяйстве?

«Сегодня сельскому хозяйству остро не хватает, прежде всего, квалифицированного персонала – специалистов с высшим образованием, как минимум – со средним специальным (агрономов, зоотехников, селекционеров, ветврачей)», – звучит в настоящее время с трибун, страниц печатных средств массовой информации. И действительно, средний возраст таких специалистов на селе – 50 лет. Через 10-15 лет они, скорее всего, уйдут из профессии. А адекватная замена им есть? Такая ситуация не может не беспокоить.
Именно поэтому сегодня важно обратить особое внимание на вопрос подготовки новых кадров для сельского хозяйства. По мнению экспертов, здесь не все так уж безнадежно. За последние два-три года приток абитуриентов в сельскохозяйственные вузы стал больше. И если эта молодежь найдет в себе силы доучиться и пойти работать, то как раз лет через десять можно ожидать каких-то позитивных сдвигов. Так что надо делать ставку на нынешних выпускников сельскохозяйственных и аграрных институтов и техникумов и думать, как их удержать в отрасли, в один голос твердят сегодняшние специалисты сельского хозяйства.
Радует, что в настоящее время в государственной аграрной политике важное место отводится развитию малых форм хозяйствования на селе: профильными ведомствами разрабатываются инновационные проекты по развитию малых сельхозпредприятий и личных подсобных хозяйств.
Понятно, что инновацию невозможно реализовать без высококвалифицированных кадров, поэтому в СХП «Клёновское» активно занимаются подбором квалифицированных специалистов, организуют работу с высшими и средними специальными учебными заведениями по привлечению студентов в повседневную деятельность предприятия, а также ведут работу по подготовке собственных специалистов рабочих профессий (комбайнеров, трактористов, механизаторов).
🍎 🍓 🍊
#СПХКлёновское #Кленовское #КленовоЧегодаево #Подмосковье #Москва #Россия #производствоРоссии #сельскоехозяйство #промышленностьРоссии #производитель #пищеваяпрмышленность #экология #полезное #новости #кадры #персонал