🔗 В статье расскажем, что такое поведенческие интервью, какие вопросы нужно задавать кандидатам и как анализировать их ответы, чтобы принимать взвешенные решения.
Если при подборе кандидата учитывать только резюме и впечатления от первой встречи, есть риск ошибиться и нанять неквалифицированного специалиста. В результате компания потратит день...
Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Нет комментариев