Это документ, используемый для учета времени, которое по факту отработал или не отработал сотрудник. В небольшой фирме заполнением табеля обычно занимается кадровый специалист или сотрудник бухгалтерии.
❗За неведение табеля руководителя и компанию ждут штрафы: для юрлица — до 50 тысяч рублей, для должностного — от 1 000 до 5 000 рублей. Сумму штрафа устанавливает ст. 5.27 КоАП.
Согласно постановлению Госкомстата № 1 от 05.01.2004, для коммерческих фирм есть два бланка табеля — Т-12 и Т-13. Однако эти формы использовать не обязательно, можно разработать свою (ст. 7, 9 закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, письмо Минфина от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012).
Бланк Т-13 проще в заполнении, поэтому применяется чаще. Форма состоит из двух частей — шапки с информацией о компании, подразделении, отчетном периоде, и табличной части.
В форме Т-12 также производят расчет зарплаты, поэтому заполнять ее сложнее. Бланк включает несколько листов: на первом — коды, на третьем и четвертом — расчет оплаты труда. Эти листы заполняет бухгалтерия.
📌 Примеры кодов для заполнения форм:
• Продолжительность работы в дневное время. Буквенный код — Я, цифровой код — 01.
• Продолжительность работы в ночное время: Н, 02.
• Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни: РВ, 03.
• Продолжительность сверхурочной работы: С, 04.
• Продолжительность работы вахтовым методом: ВМ, 05.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев