Как ввести почасовую оплату труда 💼

Перед тем как вводить почасовую оплату, необходимо в коллективном договоре, внутренних актах и трудовых договорах прописать размер тарифных ставок и остальные условия оплаты.
📌 Пункт трудового договора, который регулирует оплату труда при почасовой системе, можно сформулировать так:
«Работнику устанавливается почасовая оплата труда из расчета ______ рублей в час. При достижении показателей, установленных в положении о премировании, работнику может быть выплачена премия в размере от ____ до ____ процентов тарифной ставки».
Размер тарифной ставки также указывают в приказе о приеме и штатном расписании.
🧮 Месячную зарплату рассчитывают так:
Тарифная ставка за один час работы умножается на количество отработанных часов. Тариф устанавливают таким образом, чтобы месячная зарплата не оказалась ниже МРОТ.