Предыдущая публикация
😟 Работники возмущаются, что аванс за май слишком маленький.
А как ваши сотрудники реагируют на неравномерное разделение зарплаты на две части? Пишите в комментариях 👇
Одну такую жалобу рассмотрел Роструд. Дело в том, что в мае много праздничных дней, и все они приходятся на первую половину месяца. Рабочих дней в первую половину месяца мало.
Поэтому зарплата за первую половину месяца меньше, чем за вторую. В других месяцах обычно аванс и зарплата примерно одинаковые. Но с январем и маем — другая ситуация.
📌 Пример:
У сотрудника оклад 50 000 руб.
В мае 20 рабочих дней, из них 8 дней – в первой половине месяца, 12 – во второй половине.
Аванс 50 000 / 20 х 8 – НДФЛ = 17 400.
Зарплата 50 000 – НДФЛ – 17 400 = 26 100.
🗣 Люди спрашивают – имеет ли право работодатель так неровно делить сумму зарплаты. Ответ Роструда – в таком расчете все законно. Аванс должен быть рассчитан пропорционально отработанному времени.
#зарплата #Роструд #майские_праздники
Следующая публикация
Нет комментариев