Сверхурочная работа в командировке оплачивается из среднего заработка, сохраняемого за сотрудником:
📌 за первые 2 часа сверхурочной работы — не менее чем в полуторном размере;
📌 последующие часы — не менее чем в двойном размере.
То есть по стандартным правилам ст. 152 ТК.
💬 Согласно п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением правительства от 13.10.2008 № 749, оплата труда в случае привлечения к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ. По п. 9 Положения средний заработок за период нахождения в командировке и за дни в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, определенному в командирующей организации.
Такое разъяснение приводит портал Роструда Онлайнинспекция.рф (вопрос № 199013 от 06.05.2024).
#зарплата #командировка #оплата_труда #роструд
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев