Основные требования к инструкциям по охране труда

С 1 января 2023 года вступили в силу основные требования к порядку разработки и содержанию инструкций по охране труда (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н)
Согласно ст. 214 ТК РФ, руководитель организации обязан обеспечить разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда, в том числе инструкций, с учетом мнения выборного профсоюзного органа работников или иного уполномоченного работниками представительного органа, если такой есть. Порядок действий установлен ст. 372 ТК РФ.
Количество инструкций определяется спецификой деятельности организации.
Структура и содержание инструкций по охране труда регулируется пунктами 21 - 26 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 №772н «Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» и являются обязательными .
Инструкции по охране труда пересмотреть можно двумя способами – внести изменения в действующие документы, либо издать их заново.
Согласно п. 29 основных требований приказа № 772н инструкции по охране труда утверждает руководитель организации или уполномоченный представитель. Инструкцию по охране труда руководитель может утвердить также двумя способами: заполнить гриф утверждения в самой инструкции или издать приказ (ГОСТ Р 7.0.97-2016). Инструкция вступает в силу со дня утверждения руководителем, либо со дня, указанного в документе (ст. 12 ТК РФ).
Все инструкции и правила по охране труда в организации должны быть приведены в соответствие с новыми требованиями по охране труда, регулярно проверяться и обновляться, с учетом изменений в законодательстве и условий работы.
К сведению, с 1 марта 2022 года Минтруд РФ больше не разрабатывает типовые инструкции по охране труда. Не запрещено использовать типовые инструкции, которые действовали раннее, как основу. Ранее Минтруд РФ разрабатывал типовые документы, в настоящее время эти инструкции утратили силу на основании постановления Правительства РФ от 04.08.2020 №1181.