Социальное обслуживание в Малмыжском районе

Собрание 22 августа 2017 года в КОГАУСО «Малмыжский комплексный центр социального обслуживания населения», подведомственного министерству социального развития Кировской области, организовано собрание работников учреждения. Одними из вопросов, обсуждаемых на собрании, стоял: — По выполнению мероприятий «дорожной карты» «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Кировской области» 2013-2918 г.г.», Приказа министра социального развития Кировской области № 271 от 26.05.2017 года. Выступила директор учреждения О.Г.Толстобокова, которая довела до всех работников о выполнении целевых показателях «дорожной карты», перспективах развития учреждения, нацелила коллектив на выявление нуждающихся в социальных услугах, качество оказываемых услуг. — С мониторингом нагрузки социальных работников, результатами проведенного хронометража в отделениях социального обслуживания на дому выступила заведующая отделением Мошкина Г.С. , в очередной раз был разъяснен Приказ Минтруда России от 15.10.2015 г. № 725 «Об утверждении методических рекомендаций по определению норм нагрузки социальных работников в сфере социального обслуживания». — По вопросам охраны труда работников учреждения, действиям персонала при возникновении угрозы совершения террористических актов и иных чрезвычайных ситуаций выступила Михеева Л.В., ответственная по обучению работников безопасным методам работы. Решением общего собрания были утверждены основные направления работы учреждения: — все усилия работников направить на качественное предоставление социальных услуг, расширение видов социальных и дополнительных услуг населению; — соблюдение требований охраны труда, пожарной, электробезопасности и гражданской обороны. Директор О.Г.Толстобокова ответила на вопросы социальных работников: по уровню заработной платы, охране труда, правильного общения с получателями социальных услуг и т.д. Проведение общих собраний в коллективе дает импульс к развитию и совершенствованию профессиональной деятельности, повышает моральный настрой и улучшает эмоциональный фон коллектива.