Минфин предложил новую систему мотивации топ-менеджеров госкомпаний

📌 Суть инициативы
Минфин России разработал проект постановления о внедрении программ долгосрочной мотивации (ПДМ) для руководителей публичных компаний с госучастием.
Ключевые положения:✅ Форма вознаграждения: акции компании или производные финансовые инструменты (например, опционы), привязанные к стоимости ценных бумаг.✅ Цель: стимулировать рост капитализации и выход акций на биржу.
Подробнее: https://kartarasrochki.ru/minfin-predlozhil-novuju-sistemu-motivacii-top-menedzherov-goskompanij/