Завершен первый этап перевода сотрудников бывшего завода Volvo Trucks в структуры АО «Автомобильное моторное общество» (АМО), входящего в группу компаний «Промышленные инвестиции». Компания готовится к оформлению еще части специалистов в ближайшее время. Остальным на момент перезапуска производства предлагается несколько вариантов занятости.
Коммерческая стратегия новых владельцев бывшего сборочного комплекса шведского автоконцерна в Калуге предполагает оптимизацию и локализацию продукции в соответствии с российским законодательством и запросами внутреннего рынка. Ориентиром для нового завода станет выпуск отечественного грузового автотранспорта.
Технологический процесс перезапуска предприятия начнется в ближайшие недели, промышленная группа активно инвестирует в производство и привлекает индустриальных партнеров, в том числе, ведутся переговоры с несколькими потенциальными партнерами из стран Азии.
Сегодня на бывшей площадке Volvo Trucks открывается ярмарка вакансий для сотрудников, которые сейчас находятся в отпусках и рассматривают другие компании для трудоустройства. Вакансии калужским машиностроителям готовы предложить ведущие российские машиностроительные предприятия из группы компаний «Промышленные инвестиции», а также промышленный партнер АМО завод «Урал».
Соискателям предлагаются вариативные решения. Сотрудники бывшего Volvo Trucks смогут взаимодействовать с новым работодателем на условиях служебной поездки с определённым графиком работы, либо вахтовым методом. Предусмотрены не только рабочие места на предприятиях, но и варианты проживания.
Выбор дальнейшей занятости зависит от возможностей и желаний каждого кандидата. АМО предоставляет максимально гибкие условия и полный пакет компенсаций в зависимости от выбора соискателя. Если в силу каких-то причин специалист не сможет или не захочет воспользоваться предложениями в отрасли, на ярмарке вакансий его ждут городские кадровые агентства с базой открытых областных и городских вакансий.
По планам сборка первых грузовиков российского производства в Калуге начнется в текущем году. В перспективе планируется расширение номенклатуры специализированной автопродукции и после стабилизации производственно-технологического цикла – увеличение объемов производства. К этому моменту востребованность в профессиональных кадрах, считают в компании, снова значительно возрастет и предприятие начнет процесс обратного рекрутинга.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1