ТРЕНДЫ В IT СФЕРЕ В 2023 ГОДУ

IT сфера уже явный и зафиксированный тренд для выпускников школ. Именно эта сфера растет и развивается семимильными шагами. Именно в it чаще всего возникают все новые и новые профессии. И конечно же эта сфера на данный моментр испытывает самый настоящий кадровый голод.⏰
💃Поэтому, если у вашего ребенка есть интересы к IT, а это давно не только системное администрирование и написание программных кодов, то смело с головой окунайте его в эту сферу.
А как вообще выглядит IT сфера в 2023 году? Что в тренде?
✅1. Удаленная работа.
Тут есть свои плюсы и минусы. Это значит работа может быть из любой точки мира. Люди не привязаны к месту и могут путешествовать, и смотреть мир. При этом развивая свою карьеру.
Минусы в том, что все же будет офис, к которому нужно будет иметь физический доступ и часто это совсем не рядом с домом((( А бывает, что и в другой стране. Но эти коммандировки часто компенсируются.
✅2. IT-кадров все еще не хватает.
С начала 2022 года количество вакансий снизилось на 25%, а количество соискателей выросло на 54%. Несмотря на это, в IT-отрасли сохраняются дефицит кадров и низкая конкуренция.
По статистике в России не хватает 170 000 IT-специалистов (данные МВД), но в реальности эта цифра может быть в разы больше. Зарплаты для it-специалистов высших уровней (middle и senior) имеют тенденцию к росту, поскольку предложение превышает спрос.
Ну а для "младших" it-специалистов рекомендуется развивать индивидуальные soft skills, поскольку спрос тут в ближайшие пару лет явно будет превышаеть предложения по вакансиям. А ваши soft skills точно будут преимуществом на собеседовании.💪🏻
✅3. Импортозамещение.
С начала года в России закрылось много зарубежных IT-компаний. А значит на их место придут отечественные. Новые сервисы и службы понадобятся и обычным пользователям, и бизнесу.
Текущие санкционные экономические условия России тем не менее дадут возможность получать именно отечественным молодым и "зеленым" компаниям большие хорошие заказы с высокими ценниками. А это значит, что рост уровня этих компаний неминуем!
Штаты разработчиков, соответственно, тоже будут расти, работы хватит на всех.
❓❓❓Имеете отношение к it сфере? Что думаете о трендах?
#подростки #выборпрофессии #психология #детиродители #коуч_ОльгаБондаренко #подростки_ольгабондаренко #междуреченск