Вопрос повышения зарплаты россияне считают неудобными и постыдными. Если вы хотите развивать карьеру и прогрессировать в сфере своей деятельности, нужно быть прямолинейным в отношении денег.
✔️ Знайте сколько зарабатывают специалисты в вашей отрасли
Просмотрите онлайн-порталы по трудоустройству или спросите у знакомых. Если вы понимаете, что получаете гораздо ниже рыночного уровня, без стеснения обсудите прибавку.
✔️ Говорите о повышении з/п при личной встрече
Не просите о прибавке через электронную почту или мессенджеры, если у вас есть возможность обсудить с руководством лично.
✔️ Правильно подбирайте время
Узнайте, когда закладывается бюджет на год или когда планируется пересматривать штатное расписание, чтобы ввести ещё одну должность. В крупных компаниях всегда всё делается заблаговременно.
✔️ Повышайте компетенции
По мнению рекрутеров, хорошие работники и настоящие профессионалы всегда ценятся руководством компаний, и если ими действительно дорожат, то не дадут переметнуться в более прибыльное место. Так что если вам раз за разом отказывают, стоит задуматься о своей компетенции.
✔️ Расскажите о пользе для компании
Представьте, что встреча с начальником — это презентация нового проекта, к которому нужно основательно подготовиться. Напишите небольшой сценарий перед встречей, в котором подчеркнёте ценность, которую приносите компании.

Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев