Электронный журнал "Главный Бухгалтер. Зарплата"

Когда больничный по уходу за заболевшим ребенком приносят родители – это норма для бухгалтера. А вот когда такой больничный представляют другие родственники ребенка, то бухгалтер начинает сомневаться в правомерности выдачи такого листка нетрудоспособности. Однако гораздо больший интерес вызывает расчет пособия по нему, если работник отработал менее месяца до начала заболевания и имел долгий перерыв в работе.
Пример. Расчет больничного по уходу за больным ребенком работающему дедушке, если он работает менее 30 дней и по 6 часов в день (0,75 ставки)
Работник по основному месту работы представил 22 фев

Вышел 9-й номер электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата".
А это значит, что редакция журнала подготовила тест для бухгалтеров по зарплате и главных бухгалтеров по тематике журнала.
Тест можно пройти по ссылке. 
Получите бесплатную подписку на 24 часа после прохождения теста!

На 1 апреля 2024 г. просроченная задолженность по обязательным страховым взносам (без учета доначисления) составила 3,2 млн. руб. (на 1 апреля 2023 г. – 4,4 млн. руб.); задолженность по обязательным страховым взносам в результате доначисления взносов в бюджет Фонда на установленные выплаты зарплаты «в конвертах» – 7,8 млн. руб. (на 1 апреля 2023 г. – 10,6 млн. руб.).
Списки плательщиков обязательных страховых взносов, имеющие на 1 апреля 2024 г. наибольшую просроченную задолженность по платежам в бюджет ФСЗН, размещены на портале Фонда.
В списки включены организации и ИП, осуществляющие деятельность и не нахо

В 2024 г. рабочий день 13 мая (понедельник) переносится на 18 мая (субботу). В данном материале рассмотрим, как назначить пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) работникам, если их болезнь пришлась на эти дни.
Общие моменты по переносу рабочего дня 13 мая
Рабочий день с понедельника 13 мая перенесен на субботу 18 мая (п. 1 постановления № 814*). Однако организациям дано право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней, установленный в п. 1 постановления № 814, в ином порядке (п. 2 постановления № 814).
ВАЖНО! Переносы рабочих дней распространяются

В мае т.г. территориальные органы ФСЗН планирует проверить 55 плательщиков. Список опубликован на портале Фонда.
Брестская область
- Открытое акционерное общество "Пружанский завод радиодеталей";
- Сельскохозяйственное унитарное предприятие "Липнянка";
- Открытое акционерное общество "Торговый центр Надежда";
- Открытое акционерное общество "Гортоль";
- Коммунальное унитарное производственное предприятие "Маньковичи";
- Открытое акционерное общество "Берестейский пекарь";
- Открытое акционерное общество "Пинский комбинат хлебопродуктов".
Витебская область
- Открытое акционерное общество "Лукомльэнергомонтаж";
- Чашникское коммунальное унитарное сельскохозяйственное предприятие "Ка

Понедельник 13.05.2024 года перенесен на 18.05.2024 года (п. 1 постановления № 814*). У работника оформлен трудовой отпуск по 15.05.2024 включительно.
Переносится или продлевается отпуск в связи с переносом рабочего дня? Что необходимо отразить в приказе?
Оснований для переноса или продления отпуска нет. Приказ в таком случае не оформляется. Для работника 18.05.2024 будет обычным выходным днем
СПРАВОЧНО: Основания переноса или продления трудового отпуска следующие (ч. 1 ст. 171 ТК**):
1) временная нетрудоспособность работника;
2) отпуск по беременности и родам;
3) привлечение работника к выполнению государственных обязанностей с правом

Суммированный учет рабочего времени нередко путают с режимом труда. На практике суммированный учет часто связан с режимом рабочего времени при сменной работе или работе по графикам работ, однако эти юридические категории все же могут существовать и раздельно.
Так, например, суммированный учет рабочего времени может быть установлен для работников с постоянным графиком (например, при 5-дневной рабочей неделе). В свою очередь, работники со сменным режимом работы могут выполнять обязанности в рамках полной нормы продолжительности рабочего времени в неделю. Однако перечисленные случаи, скорее, относятся к исключениям, а суммированный учет, ка

В 2024 г. рабочий день 13 мая (понедельник) переносится на 18 мая (субботу). В данном материале рассмотрим основные нюансы, которые должен знать и соблюдать бухгалтер при назначении пособий, расчете отпускных, командировочных расходов и других выплат.
Рабочий день с понедельника 13 мая перенесен на субботу 18 мая (п. 1 постановления № 814). Однако организациям дано право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней, установленный в п. 1 постановления № 814, в ином порядке (п. 2 постановления № 814).
ВАЖНО! Переносы рабочих дней распространяются только на работников, которые работают в режиме 5-дневной рабо