Размышляла над устойчивой фразой "незаменимых нет".

Забавная она все-таки, применить ее можно в ограниченном спектре случаев, но лепят её с занудным упорством крепко вросшего в мозг стереотипа.
Ну хорошо, предположим ситуацию. Вам взяли и заменили родителей. Или детей. На людей с похожими внешними и поведенческими характеристиками. И что, вы скажете, что это теперь ваши родители или дети?))
Нельзя заменить Джобса. Он умер, всё. Ричард Брэнсон - без него Virgin была бы невозможна. Ну, если без него, то какое-то время корпорация поработает (эплы когда-то уволили создателя, но потом хвост поджали) - но это будет уже другая корпорация.
Винтик можно заменить другим винтиком. Курьера можно заменить другим курьером. Но если курьер вносил в работу что-то личное, вкладывал свои особые личные качества, от которых клиенты были в восторге - другого можно найти, но "заменить" в этой ситуации равно "подменить". Нет, можно говорить - ты, китаец, сегодня коряво собирал телефоны, так на твое место очередь из 1000 китайцев. Все одинаково хотят собрать телефон по инструкции. Тебя сегодня же заменим! А там, где труд творческий, где большое значение имеет уникальная совокупность личностных и творческих характеристик - это выражение смело идет в топку