Число открытых вакансий в российских компаниях в первые месяцы 2025 года сократилось на 15% — до 2,3 млн, подсчитали в hh ru для "Известий".

Этот тренд отметили и в Банке России: там фиксируют, что количество новых вакансий снижается и всё больше работодателей оптимизируют наем сотрудников и увеличение зарплат.
Бизнес предпочитает увеличивать объем работы действующему персоналу и повышать ему жалованье — это обойдется дешевле, чем переманивать нового специалиста с рынка.
Гонка зарплат и борьба за кадры закончились, и в этом году доходы не будут расти так быстро, как в прошлом.
"Всё больше компаний сообщают об оптимизации планов по найму сотрудников и повышению зарплаты. Но пока темпы роста последней остаются выше среднего многолетнего уровня", — отмечает ЦБ.
Во ВНИИ труда привели данные за январь–февраль 2025-го — мониторинг показал рост предложений: число опубликованных вакансий выросло на 2,2%, составив 2,7 млн.
Сейчас зафиксировано снижение числа вакансий для бухгалтеров — на 13,3%, специалистов по персоналу — на 9,6%, продавцов-кассиров — на 9,1%, поваров — на 8,7%, уточнил и.о. гендиректора организации Владимир Смирнов. Некоторое снижение есть и по программистам.