Возраст – преимущество?

Российский рынок труда поворачивается к опыту поколения 50+
Работодатели все чаще отдают предпочтение сотрудникам старше 50 лет, отмечая их стабильность, надежность и ориентированность на результат.
Зумеры, по мнению работодателей, быстрее выгорают и менее нацелены на достижение целей. Кажется, для старшего поколения открываются новые перспективы.