ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО НА ПРЕДПРИЯТИИ»

Дорогие друзья, спешим поделиться с вами прекрасной новостью: в Институте дополнительного образования открыта новая программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом и кадровое делопроизводство на предприятии». Данная программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда России от 09.03.2022 № 109н) и нацелена на получение компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области управления персоналом и кадрового делопроизводства, и приобретение квалификации «Специалист по управлению персоналом».
По окончании обучения выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом».
«Кадры решают все» - гласит знаменитое изречение Иосифа Виссарионовича Сталина, и жизнь не раз подтвердила его правоту. Действительно, от того, насколько качественно подобраны кадры, насколько соответствует персонал предприятия поставленным целям и задачам, напрямую зависит успешное существование организации.
Управление персоналом — это комплекс мероприятий, связанных с поиском и наймом новых сотрудников, их обучением и адаптацией, а также обеспечением более эффективной работы уже имеющихся работников путем повышения их мотивации для большей отдачи в интересах компании. В зависимости от размера организации и общей численности ее персонала эти функции могут быть распределены между несколькими специализированными службами или же осуществляться весьма ограниченной группой сотрудников, выполняющих разом все функции по управлению персоналом.
К таким функциям, в частности, можно отнести:
📌 Поиск соискателей вакансий: размещение объявлений в различных средствах массовой информации, анализ рынка труда на предмет зарплатных ожиданий соискателей и их профессиональных компетенций;
📌 Собеседование с соискателями на предмет оценки их профессиональных навыков и личностных качеств, проведение с ними интервью, оценочного тестирования;
📌 Заключение и составление трудовых договоров и штатного расписания, ведение личных дел сотрудников и графиков их отпусков;
📌 Проведение мероприятий, направленных на скорейшую адаптацию новых сотрудников в коллективе, например, прикрепление к ним наставников из числа опытных работников либо проведение различных тренингов и мастер-классов;
📌 Обучение и переобучение сотрудника, если таковое требуется, силами самого предприятия или сторонней организации, включая разработку и составление учебных планов и программ, выпуск методических пособий и инструкций, поиск сторонних исполнителей и заключение с ними договоров на обучение и так далее;
📌 Ведение базы зарплат и компенсаций, составление бюджета планируемых расходов на персонал, анализ рынка труда и зарплат в отрасли, управление бонусами и премиями для сотрудников;
📌 Проведение мероприятий по оценке эффективности работы сотрудников и их развитию с целью формирования кадрового резерва предприятия и продвижения наиболее перспективных работников по карьерной лестнице внутри компании.
Ввиду чрезвычайно разнообразного характера выполняемых работ от специалиста по управлению персоналом требуются обширные знания в области менеджмента, кадрового делопроизводства, современных информационных технологий, трудового права, этики деловых отношений и многие другие навыки. Обучиться всем премудростям этой интересной и многообещающей профессии вы можете в Институте дополнительного образования, пройдя программу профессиональной переподготовки «Управление персоналом и кадровое делопроизводство на предприятии».
В программу обучения входят дисциплины:
📌 Основы менеджмента
📌 Управление персоналом организации
📌 Организационное поведение
📌 Конфликтология
📌 Делопроизводство в кадровой службе
📌 Информационные технологии в кадровом делопроизводстве
📌 Трудовое право
📌 Этика и психология делового общения
По окончании обучения вы в совершенстве освоите управление персоналом и кадровое делопроизводство на предприятии и сможете претендовать на соискание вакансии по данным направлениям в любой компании! Это востребованная и высокооплачиваемая на рынке труда, а еще очень интересная и увлекательная профессия!
Продолжительность обучения: 6 месяцев (500 часов).
Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий.
По окончании обучения выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом».
Более подробную информацию вы можете получить:
🌍 на сайте https://ido72.ru/professionalnaya-perepodgotovka/1693/ ☎ по телефону +7 (3452) 399-624, 399-656, 399-658
📩 по электронной почте dpo@ido72.ru 🏤 или по адресу г. Тюмень, ул. Котовского 52 А
Мы ждем вас!
#Тюмень #Тмн #Tyumen #Tmn #ХМАО #Югра #ЯНАО #Ямал
#ДополнительноеОбразование #ДопОбразование