Работодатель должен:

- не позднее дня увольнения ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении. По требованию работника – выдать заверенную копию этого приказа
- в день увольнения выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности
- выдать работнику заверенные копии других документов, которые связаны с работой (по письменному заявлению работника)
- в день увольнения произвести с работником окончательный расчет – выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором
⚡️Работодатель не оформил увольнение должным образом? Не произвел с вами своевременный и полный расчет? Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, а также в суд.
Телефон горячей линии инспекции труда в Саратовской области: 8(8452)24-59-91.
Поставьте лайк, если информация была вам полезна👍🏻