Тогда-то народ и обнаружил, что им тяжело себя продавать, просить деньги за свой труд.
Но на самом деле этот феномен и термин появился еще в 1978 году.
🔹 Паулина Клэнс и Сюзанна Аймс обнаружили, что многие успешные женщины были склонны считать, что они не очень умны, и что окружающие переоценивают их.
Прошло уж 45 лет, но многие женщины (и не только) до сих пор этим страдают.
🏃 Причины могут тянуться из детства. Например, когда действия ребенка обесценивают, или, наоборот, идеализируют. Во взрослом возрасте накапливается много негативных установок о себе. Это перерастает в неуверенность. Допустим, есть у человека установка, что “без бумажки ты “какашка” - а с бумажкой человек” -из-за нее он годами копит дипломы, считает, что прохождение курсов по дополнительной квалификации — ерунда.
🎩 Да, есть профессии, где без соответствующего образования и диплома вы не можете и не имеете права практиковать - медицина, психология, технические дисциплины тому пример. Но в большинстве случаев, полученных навыков и знаний достаточно и без диплома.
Я задумалась, как же я не “зацепила” столь популярным синдром? Вот несколько причин:
🔹 Ощущение собственной ценности, а не важности “бумажек”. Для меня дипломы в виде бумажек или сертификаты не имеет ценности. Я прошла сотни курсов и бумажки я не собирала, и сохранилось лишь то, что вручили в рамке со стеклом и уже в России. Вот для “доверия” их и храню, к моей уверенности они не имеют отношения
🔹 Понимание, что мы не “Боги” и знать всего не можем. Более того, важно и нужно привлекать экспертов из разных областей, а не работать одной. Командной работе нас учили в корпорации. Только там можно получить лучший результат - Умение договариваться. Важно не в соперничать, а сотрудничать. Такой подход дает гораздо больше выгод в виде новых знаний и опыта.
Все это помогло мне не страдать от синдрома самозванца, который существенно портит жизнь. А вы им страдаете?
📝 Пройдите простой тест в карусели. И если ответ ДА, добро пожаловать к нам на курс.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев