Сильная команда, возможность работать удаленно, классный офис? Верно, но ещё важнее ощущение заботы и поддержка от компании.
Каждый работодатель может посодействовать благополучию сотрудников, включив ДМС в социальный пакет. Это даст им удобный инструмент для решения проблем со здоровьем, поможет изменить их жизнь к лучшему и положительно скажется на вовлеченности в работу.
Совместно со Сбербанком мы создали продукт «Сбереги здоровье» для страхования здоровья сотрудников компаний и их близких родственников. Есть несколько вариантов наполнения продукта:
🔹 Минимум. Поликлиника
🔹 Стандарт. Поликлиника + стоматология
🔹 Оптима. Поликлиника + плановая и экстренная стационарная помощь
🔹 Максимум. Поликлиника + стоматология+ плановая и экстренная стационарная помощь
Также во все продукты включены помощь на дому, психологическая поддержка по телефону, онлайн консультации врачей 24/7 и второе мнение, в том числе зарубежных специалистов.
В честь прошедшего дня HR-специалиста, мы объявляем акцию — данную программу можно оформить с экономией в 15%. Если вы представитель предприятия малого бизнеса или индивидуальный предприниматель и одновременно клиент Сбербанка, то можете воспользоваться этим супер-предложением! Чтобы приобрести данный продукт со скидкой нужно просто обратиться в отделения Cбербанка для обслуживания ЮЛ и ИП по 25 сентября включительно 😊
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 7
Ранее СПАО «Ингосстрах» было рассмотрено заявление по факту ухудшения здоровья заявителя при участии в клиническом исследовании лекарственного препарата для медицинского применения в период с декабря 2008 г. по апрель 2012.
В ходе анализа представленных в Компанию материалов врачом-экспертом было установлено, что в данном клиническом случае отсутствует причинно-следственная связь между участием заявителя в исследовании лекарственного препарата и ухудшении ее здоровья. В ходе исследования также было установлено, что заявитель входила в группу «плацебо», а именно принимала имитацию препарата без активных веществ, что подтверждалось соответствующими документами полученными ОСАО «Ингосстрах».
В этой связи ОСАО «Ингосстрах» не имело правовых оснований для признания данного события страховым случаем. Решение ОСАО «Ингосстрах» было направлено письмом от 04.09.13.
С уважением,
СПАО «Ингосстрах»