Вопрос:

Студент 2 курса ОП СПО планирует заключить договор о целевом обучении с медицинской организацией, после окончания обучения он обязан отработать 3 года либо возместить потраченные на его обучение денежные средства. Но рассматривает вариант продолжить обучение в ВУЗе с заключением очередного целевого договора с той же организацией. Верно ли мы понимаем, что согласно положению о целевом обучении, утвержденному постановлением № 1681, после завершения программы ВО выпускник должен отработать от 5 лет по 2 целевым договорам?

Ответ:

Требования Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее – Положение) утверждены постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 г. № 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".

В пункте 9 Положения указано:

"Договором о целевом обучении устанавливается, что обязательства заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или заключения трудового договора между гражданином и организацией-работодателем на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее 3 лет".

Это общие правила, которые должны быть выполнены в случае, если обучение по целевому договору закончено и далее продолжаться по другой программе с заключением следюущего целевого договора не будет.

Пункт 23 Положения устанавливает, что гражданин, освоивший образовательную программу в соответствии с договором о целевом обучении, может заключить с тем же заказчиком (по согласованию с организацией-работодателем, если организация-работодатель является стороной договора о целевом обучении) следующий за договором о целевом обучении договор с приостановлением по инициативе гражданина и последующим освобождением его от исполнения обязательств, установленных договором о целевом обучении, в порядке, установленном настоящим пунктом (далее - следующий договор о целевом обучении), если следующий договор о целевом обучении предусматривает освоение образовательной программы следующего уровня:

освоение программы бакалавриата, программы специалитета гражданином, освоившим в соответствии с договором о целевом обучении образовательную программу среднего профессионального образования.
После заключения следующего договора о целевом обучении исполнение обязательств по трудоустройству, установленных договором о целевом обучении, по инициативе гражданина приостанавливается до истечения срока поступления гражданина на обучение по образовательной программе следующего уровня, но не более чем на 6 месяцев.

После поступления гражданина на обучение по образовательной программе следующего уровня исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, по инициативе гражданина приостанавливается на период до завершения освоения образовательной программы следующего уровня и истечения установленного срока трудоустройства по следующему договору о целевом обучении.

После трудоустройства гражданина в соответствии со следующим договором о целевом обучении заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, исполнение обязательств гражданина по договору о целевом обучении приостанавливается.

После исполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в соответствии со следующим договором о целевом обучении гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Если гражданин не поступил на обучение по образовательной программе следующего уровня либо не исполнил установленного следующим договором о целевом обучении обязательства по освоению образовательной программы следующего уровня, исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, возобновляется.

Если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, установленного следующим договором о целевом обучении, он несет ответственность за неисполнение обязательств как по договору о целевом обучении, так и по следующему договору о целевом обучении.

На следующий договор о целевом обучении распространяются порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, предусмотренные в отношении договора о целевом обучении в настоящем Положении.

Таким образом, выпускник программы СПО, обучавшийся по целевому договору, заключивший с этим же юридическим лицом как работодателем следующий целевой договор на обучение по ОП ВО, обязан отработать 3 года по последнему целевому договору, поскольку от обязательств отработать 3 года по предыдущему (первому) целевому договору он освобождается.

Если лицо не поступит на программу ВО, т.к. целевой договор не гарантирует 100% зачисления, а дает только право участвовать в конкурсе в рамках особо выделенной целевой квоты (если договор такое обучение предполагает), то выпускник будет обязан отработать 3 года по целевому договору, который был заключен первым для обучения по ОП СПО. Либо возместить затраты на обучение заказчику целевого обучения.