НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ": РАСТИМ БУДУЩИХ HR-МЕНЕДЖЕРОВ

📚 Хотите управлять сотрудниками организации и контролировать их карьерный рост❓ Отбирать кандидатов на различные должности и закрывать разнообразные вакансии? Разрабатывать карьерные планы и помогать людям добиваться профессиональных высот❓ Мы вам расскажем как этого добиться.
📕 Все перечисленные выше действия - это деятельность HR-менеджера или специалиста по управлению персоналом. HR-менеджер является необходимым звеном работы любой организации. В его обязанности входит набор и оформление сотрудников, их оценка, мотивация и кадровый аудит, разработка HR-стратегии организации, внедрение программ по обучению, адаптации и удержанию сотрудников, формирование отчетности и многое другое.
📘 Университет «МИР» предлагает бакалаврскую и магистерскую программы обучения по направлению «Управление персоналом» по очной, очно-заочной и заочной формам обучения. Студенты направления «Управление персоналом» получают знания и практические навыки в области менеджмента, юриспруденции, психологии. Студенты изучают такие предметы, как проектирование систем организации и оплаты труда, на практиках развивают навыки по организации найма, оценки, обучения, развития, адаптации персонала.
📗 Значительное внимание уделяется изучению специализированного программного обеспечения и правовых основ трудовой деятельности. Все это помогает найти работу сразу же после окончания Университета. Так, например, только начинающий HR-специалист в небольшой компании может получать 15-20 тыс. рублей в месяц.
📔 В дальнейшем перспективы карьерного роста и увеличения заработной платы будут зависеть от объема работы, специфики и величины компании. Хороший «кадровик» с 2-3 летним опытом работы может рассчитывать уже на 30-35 тыс. рублей. Открывающиеся перспективы в виде должности директора по персоналу могут принести в районе 70-100 тыс. рублей ежемесячного оклада
#Imi_Samara #УниверситетМИР #Imi_University #ЗнаниеПравитМиром