Чек-лист: выходное пособие при увольнении
Если вы теряете работу не по своей вине — важно знать, что закон на вашей стороне.
Разобраться в нюансах поможет этот чек-лист: он подскажет, кому положены выплаты, как они рассчитываются и что делать, если работодатель задерживает расчёт.

Шаг 1. Убедитесь, что вам положено пособие
Вы имеете право на выходное пособие, если увольнение произошло по причинам, не зависящим от вас:
– сокращение или ликвидация компании;
– призыв, перевод в другой регион, изменения условий труда;
– медицинские показания, препятствующие продолжению работы;
– аннулирование разрешения на работу.
Размер — от двух недель до месяца среднего заработка.
Пособие не положено