Доля отказов от вакансий из-за низкой зарплаты

#РынокТруда
В 2023 году недостаточный уровень заработной платы становился причиной отказа от предложения работодателя в 3% случаев, при том что годом ранее этот показатель достигал 3,8%, следует из исследования hh.ru .
Аналитики выяснили, что медианная зарплата, которую указывают в вакансиях работодатели, в первом квартале 2024 выросла по сравнению с тем же периодом 2023-го на 34% и достигла 60 000 рублей.
В топ-5 профессий, в которых соискатели чаще всего отказались от трудоустройства из-за предлагаемых зарплат, вошли также казначей (из них по этой причине от вакансий отказались 11,2%), начальник смены/мастер участка (10,1%), гейм-дизайнер (9,4%), оператор производственной линии (9%). Реже всех недовольство предлагаемыми заработными платами в 2023 году демонстрировали соискатели, претендующие на позиции специалиста по тендерам и руководителя отдела клиентского обслуживания — по 0,9%, менеджера ресторанов — 1,1%, разнорабочих — 1,2%, водителей —1,3%.
Чаще всего с отказами от трудоустройства из-за зарплаты сталкиваются компании, занимающиеся добычей полезных ископаемых (у них 10,5% от всех отказов произошли из-за недостаточного уровня вознаграждения), IT-технологиями и связью (6,4%), наукой и образованием (5,6%).
@HRnumbers