Как правило, итоговые рекомендации даем по итогам устного обсуждения результатов работы над проектом.
Но бывают исключения - заказчик, ранее опробовавший онлайн-сервис "Профориентация" на hh.ru , выдавший результаты тестирования на 12 листах, попросил заключение в письменной форме.
Так появился материал для этого кейса. http://hr-praktika.ru/blog/career/kejs-planirovanie-karery/
https://hr-praktika.ru/blog/11-hudshih-sposobov-uvolit-rabotnika/
https://hr-praktika.ru/blog/raspis/chislennost-sup/
https://hr-praktika.ru/blog/zarplata/nematerialnaya-motivatsiya-nagrazhdenie/
https://hr-praktika.ru/kalendar-seminarov-i-treningov/ Каталог программ обучения - https://hr-praktika.ru/#catalog
https://hr-praktika.ru/blog/jobsearch/40-prichin-otkaza/
https://hr-praktika.ru/blog/stoimost-podbora/
https://hr-praktika.ru/kalendar-seminarov-i-treningov/ Каталог программ обучения - https://hr-praktika.ru/#catalog
https://hr-praktika.ru/blog/kejs-gotovim-kadrovyj-rezerv-rukovoditelej-iz-ryadovyh-sotrudnikov/
https://hr-praktika.ru/kalendar-seminarov-i-treningov/ Каталог программ обучения - https://hr-praktika.ru/#catalog
https://hr-praktika.ru/blog/case/podbor-personala-headhunting/
https://hr-praktika.ru/blog/raschet-chislennosti-personala-7-bazovyh-printsipov/
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев