Когда необходимо нормирование труда?

Когда нужно рассчитать оптимальный должностной состав и количество персонала для выполнения определенного объема работы. Когда нужно исключить простои и нерациональные затраты рабочего времени. Когда нужно оптимизировать рабочий процесс.
Что такое нормирование труда?
Разработка норм, используемых для расчета трудозатрат на выполнение определенных объемов работ, оптимизация численности и должностного состава подразделения.
В чем заключается нормирование труда?
Проводится анализ содержания работы, полученные результаты обрабатываются и сводятся в справочник норм, используемый в дальнейшем для расчета фонда оплаты труда, численности и должностного состава подразделения.
О решении задач нормирования труда от HR-ПРАКТИКА можно узнать здесь http://hr-praktika.ru/?p=766