Предыдущая публикация
В компании существует автоматизированная система «Адаптация персонала», где руководитель, куратор и сотрудник Службы по работе с персоналом могут вести коммуникацию с новым сотрудником, направлять его и поддерживать на всех этапах.
Адаптация проходит за 4 этапа:
— Обеспечение сотрудника всем необходимым для работы;
— Создание индивидуального плана адаптации;
— Заполнение анкет обратной связи по результатам работы;
— Встречи с коллегами для обсуждения вопросов.
Благодаря комплексному подходу этот важный процесс проходит для сотрудника максимально комфортно и позволяет быстро включиться в процесс работы!
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев