📢КАДРОВЫЕ НОВОСТИ:⠀

КАК СДЕЛАТЬ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ О ТОМ, ЧТО РАБОТНИК ОТ НЕЕ ОТКАЗАЛСЯ? ⠀
⠀
📍Каждый работник до конца года должен решить, сохранять ли за собой бумажную трудовую книжку. Если он от нее откажется, сведения о трудовой деятельности работодатель будет формировать только в электронном виде. При этом трудовую книжку нужно отдать работнику в день подачи заявления. Минтруд разъяснил, как сделать запись в трудовой книжке об отказе работника от нее.
Пример записи: «Подано письменное заявление Ивановым Иваном Ивановичем о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ)».
В книге учета движения трудовых книжек в графе 13 «Расписка работника в получении трудовой книжки» нужно сделать следующую запись: «Выдана на руки на основании письменного заявления (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона N 439-ФЗ)».
В этой же графе работник расписывается в подтверждение того, что получил трудовую книжку.
Документ: Письмо Минтруда России от 12.02.2020 N 14-2/В-150.
⠀
#кадровыеновости #hrновости #hrnews