Как провести эффективное online-собеседование: 6 советов

Часто соискатели не доходят до собеседований потому, что боятся потратить время на неинтересное предложение. Поэтому способность организовать и провести онлайн-собеседование является важным навыком менеджера по персоналу. Ниже представлены 6 советов по организации дистанционного интервью.
1. Начните с методической и организационной подготовки
Определитесь с целями и задачами skype-собеседования, с целевыми группами сотрудников, кому такой метод подходит, а кому — нет. Продумайте процесс и всех возможных участников. Пропишите инструкции для всех участников собеседования: и кандидатов, и коллег. Продумайте форму фиксации результатов.
2. Подготовьтесь технически
Вложитесь в хорошее оборудование. Вам потребуется веб-камера и гарнитура: наушники и микрофон. Заведите корпоративную учетную запись, запишите пароль. Это позволит разным сотрудникам использовать один аккаунт. Не проводите собеседование с личного аккаунта, берегите свои границы. Проверьте технику заранее. Потренируйтесь работать с программой. Изучите ее дополнительные возможности. Имейте под рукой телефон технической поддержки.
3. Определитесь с местом, где вы будете проводить собеседование
Помещение должно быть достаточно светлым и тихим. Постарайтесь, чтобы кандидат не увидел и не услышал ничего лишнего. Создайте нужный антураж, например, поместите в кадр корпоративную символику. Кандидат должен убедиться, что вы — надежная компания, и вам можно доверять.
4. Не забудьте привести себя в порядок
Вы — лицо компании. Выберете удачный наклон камеры, посмотрите, чтобы макияж был ярким, но не вульгарным. Если у вас недостаточно опыта общения по skype, потренируйтесь со знакомыми или коллегами.
5. Составьте план собеседования
Помните про основные этапы: установка контакта, ориентировка, интервью по резюме, интервью по компетенциям, продажа вакансии, ответы на вопросы кандидата, обсуждение дальнейших шагов.
6. Подготовьте презентацию
Скайп позволяет демонстрировать видео, фото и презентации. Подготовьте все презентационные материалы про компанию заранее. У вас есть отличный шанс произвести неизгладимое впечатление и сформировать у кандидата позитивный образ компании.
#УправлениеПерсоналом #HR #КадровоеДело #кадровик #собеседование