Некоторые собственники бизнеса считают, что стоит только открыть вакансию в его компании, как прибежит толпа новых работников, каждый из которых покажет супер-таланты, будет устроен конкурс и уж по его итогам он выберет счастливчика – нового сотрудника.
Многие руководители в компаниях уверены, что условия работы у них отличные, местоположение лучшее и зарплата вполне достойная, но вот соискатели все какие-то не очень.
И только hr компании знает всю правду про отсутствие очереди из желающих, неудобное местоположение, зарплату ниже рынка и специфический характер руководителей…
А если hr в компании нет? Тогда иллюзии руководителя сталкиваются с реальностью: на размещенные вакансии мало откликов, а те, кто приходят вообще не соответствуют ожиданиям.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев