Здравствуйте, коллега! На связи с вами юрист-кадровик Екатерина Лебедь с актуальными новостями в области трудовых отношений.
Ожидается, что наступивший 2019 год - это год "кадровых" перемен:
▶ Типовые правила документирования перестали действовать, и им на смену пришли Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях.
▶ Апробируется система учёта электронных трудовых договоров и электронных трудовых книжек.
▶ Ожидается изменение Трудового кодекса и сопутствующих правовых актов (Проект Закона о внесении изменений в законодательные акты по вопросам труда издан на 32 листах!)
▶ Каждый предприниматель Казахстана обязан установить минимальный уровень заработной платы не ниже 42 500 тенге. При этом необходимо помнить, что с суммы зарплаты меньшей, чем 25 МРП будет производится корректировка для исчисления ИПН.
Это не все, но актуальные изменения в области регулирования трудовых отношений в Казахстане. Что это значит для бизнеса или специалиста, занимающегося кадровым учетом? Это значит, мы с вами должны быть начеку! Чем я могу вам помочь?
▶ Вступайте в группу Кадровиков Казахстана. Группа абсолютно бесплатная, в ней сейчас 381 участник (ваши коллеги - кадровики и бухгалтеры). Группа функционирует в мессенджере telegram. Напишите мне в WhatsApp +7 777 428 97 11 полностью ФИО и должность, и я вас добавлю в группу.
▶ Читайте полезные статьи. Материалы небольшого формата я публикую в социальных сетях, а большие полезные статьи размещаю на своем сайте https://hr.kazinvoice.kz/kadrovye-dokumenty/ ▶ Обучайтесь! С осени 2018 года я вывела все свои образовательные программы в интернет http://hr.kazinvoice.kz/programs/ , теперь вам не нужно никуда ехать за знаниями! Более того, я даю доступ ко всем материалам (видео, шаблоны, образцы, лекции и т.п.), чтобы вы могли вернуться и еще раз пересмотреть изученное.
На первое полугодие 2019 я запланировала несколько онлайн-программ по трудовому законодательству РК, кадровому учёту и делопроизводству.
▶ Онлайн-курс «Специалист отдела кадров» - длительность 3 месяца по 3 занятия в неделю. Этот курс прошел зимой, и по результатам я его полностью переработала. Поэтому вас ждёт 60 практических заданий и 35 домашек с проверкой. Стартуем 1 марта.
▶ Онлайн-курс «Основы кадрового делопроизводства». Курс отлично подходит для новичков. Он тоже актуализирован на 2019 г. 30 часов теории и столько же практической работы с домашними заданиями. 11 февраля группа начнет учиться.
▶ Онлайн-практикум «Трудовые книжки в 2019 году». Информатизация - наше всё. Но в ТК РК изменений еще не внесли, и даже после изменений трудовые книжки в бумажном виде мы будем заполнять до конца 2020 года. Поэтому надо научиться заполнять их корректно. Хотя бы для себя. Вам еще на пенсию выходить.
▶ работодателя". Это моя любимая тема. Мы все белые и пушистые при приеме на работу. Но конфликты, недопонимание, а не редко и директорское хамство, вынуждают работников идти на крайние меры: к инспектору по труду и в суд. Если хотите научиться оформлять прекращение и расторжение трудовых договоров так, чтобы комар носа не подточил, - этот практикум для вас! Ближайшая дата – в апреле 2019г. Пройдет, скорее всего, очно в Павлодаре.
▶ Вебинар «Организация кадровой службы в связи с изменением ТК РК и Правил документирования». Эта тема появилась в моем арсенале с подачи супруга как мастер-класс, да так и прижилась. Правила документирования новые, а сроки оформления кадровых процедур – те же. Да только в них мало, кто разбирается. В рамках вебинара учимся работать со сроками, реквизитами, составом кадровых документов и прочими кадровыми премудростями. Ближайший вебинар пройдет в феврале.
Если у вас появятся вопросы, предложения, смело пишите мне лично в WhatsApp +7 777 428 97 11 или на электронный ящик 781120kz@mail.ru
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Комментарии 5
http://www.enbek.gov.kz/ru/node/251272 - Действующим законодательством Республики Казахстан присвоение статуса «Ветеран труда» и предоставление им социальных гарантий не предусмотрено.
http://www.enbek.gov.kz/ru/node/242325 - Согласно Закону РК от 12 декабря 1995 года № 2676 «О государственных наградах Республики Казахстан» медаль «Ветеран труда» не входит в перечень государственных наград Республики Казахстан.
http://adilet.zan.kz/rus/docs/U950002247_ Закон Республики Казахстан от 28 апреля 1995 г. N 2247 "О льготах и социальной защите участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним" Посмотрите ст. 6. Лица, приравненные по льготам и гарантиям к участникам Великой Отечественной войны
Ну и вот этот документ утра...ЕщёНе мой вопрос совершенно. Но я немного поискала и, к сожалению, порадовать ничем не смогу:
http://www.enbek.gov.kz/ru/node/251272 - Действующим законодательством Республики Казахстан присвоение статуса «Ветеран труда» и предоставление им социальных гарантий не предусмотрено.
http://www.enbek.gov.kz/ru/node/242325 - Согласно Закону РК от 12 декабря 1995 года № 2676 «О государственных наградах Республики Казахстан» медаль «Ветеран труда» не входит в перечень государственных наград Республики Казахстан.
http://adilet.zan.kz/rus/docs/U950002247_ Закон Республики Казахстан от 28 апреля 1995 г. N 2247 "О льготах и социальной защите участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним" Посмотрите ст. 6. Лица, приравненные по льготам и гарантиям к участникам Великой Отечественной войны
Ну и вот этот документ утратил свою силу: http://adilet.zan.kz/rus/docs/V04A000320_