Изменения в трудовом законодательстве💼

С 1 января 2024 года вступили в силу отдельные положения нового Закона о занятости, в частности, та часть, которая регламентирует обязанность работодателей по информированию службы занятости.
❗С этого года работодатели информируют службу занятости исключительно посредством размещения информации на единой цифровой платформе «Работа в России».
Об изменениях сроков предоставления некоторых отчетов смотрите в карточках👇